日弁連の正職員を募集しています!【既卒の方対象】

日弁連を知る

 1949年の設立以来、日弁連はいつも人と社会を見つめています。

 

arrow_blue_1.gif「日弁連とは」

 

部門紹介

日弁連の事務局は6部17課で構成されています。詳細は以下をご覧ください。

 

icon_pdf.gif日弁連の機構詳細 (PDFファイル;470KB)


 

arrow_blue_1.gif「日弁連の機構」 
 

募集要項 (既卒採用)

日弁連は、弁護士法1条に定められた「基本的人権を擁護し、社会正義を実現する」という弁護士の使命に基づき、現在の社会が直面する様々な課題について、法律の改正や運用改善の提案を取りまとめ、国会や政府、企業など、各方面に実現を働きかけています。

 

事務局は、弁護士が行う政策立案や要請活動を支援し、日弁連の活動がスムーズに展開するようにコーディネートを行います。国会や政党、省庁での審議状況を把握し、法改正や政策案に関する情報収集や分析を行うことにより、会議の運営を補佐し、政策の実現を果たします。

 

定期的な仕事だけでなく、会議運営、国会対応、イベントの企画・運営や広報、出版物の発行、システム運用など、非常に幅広い経験をすることができます。

 

社会問題に関心を持ち主体的に業務に取り組める方、細やかな気配りをしながら周囲と協力して物事に取り組める方のご応募をお待ちしています。

 

募集職種 総合事務(正職員)
応募資格

☆【既卒採用】 → 大学卒以上の方

応募時30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

業務内容

総務部、審査部、法制部、人権部、業務部、企画部の6部17課において、様々な業務を経験します。将来的に日弁連の活動に関連する公益財団法人等に出向する可能性もあります(東京勤務)。

 

  • 総務部:総務、会計・経理、ITシステム、人事等に関する業務
  • 審査部:弁護士の登録や資格審査、綱紀・懲戒に関する業務
  • 法制部:司法制度に関する委員会の運営および各種折衝に関する業務
  • 人権部:人権問題に関する委員会の運営および各種折衝、人権救済申立てに関する業務
  • 業務部:弁護士の業務拡大、弁護士過疎・偏在対策、弁護士対象の研修等に関する委員会の運営および各種折衝に関する業務
  • 企画部:日弁連の意思を決定する会議の運営、広報活動、国際活動に関する業務
採用予定人数 若干名



勤務条件・待遇等
給与例

25歳大卒 社会人歴3年 基本給 225,860円 ※諸手当除く

諸手当

交通費全額支給、残業手当、職制手当、扶養家族手当、住宅手当、保育施設等利用料補助 など

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 東京都千代田区霞が関1-1-3 弁護士会館
勤務時間 9時30分~17時30分
休日

週休2日制(土・日 ※月1回程度、土曜日に13時00分までの勤務あり)
祝日、年末年始

保険 社会保険完備
教育制度

■ 各種研修制度
新人研修・OJT研修・会内手続研修・主任研修・管理職研修・部署別研修など、年間を通して各種研修を実施しています。

 

入局年数に応じて実施する研修、全職員が対象となるもの、部署ごとで実施するもの(語学研修など)があり、日々の業務と研修を通してスキルアップを図ります。

 

■ ジョブローテーション
司法に関する様々な業務に携わり、幅広い視野で継続して日弁連の活動を支え、担うことのできる職員を目指し、おおむね3年ごとに部署転換を行うジョブローテーションを採用しています。

応募方法

まずは、「マイナビ転職」からエントリーをお願いします。→※応募受付を締め切りました。

 

     

★【既卒採用】


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(※日弁連の概要や採用データなど、詳細情報も掲載しています。)

 

【採用試験に関するお問い合わせ先】

日本弁護士連合会人事課 既卒採用担当

〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-1-3弁護士会館

Email : saiyou@nichibenren.or.jp
(※スパム対策として、@を全角にしています。半角の@に変換して送信してください。)
(※営業のご連絡は、お受けいたしかねますので、ご了承ください。)