シンポジウム「職場における各種ハラスメントと実務対応」の開催について

２０１９年に、①労働施策総合推進法、②男女雇用機会均等法、③育児・介護休業法等の改正により職場における各種ハラスメント対策が強化され、２０２０年６月から施行されます（中小企業は２０２２年４月まで努力義務）。

①は、我が国で初めてパワーハラスメントについて、事業主による雇用管理上の措置義務を規定。また、②および③は、セクシュアルハラスメントについても新たな規制を課しました。①に基づき、事業主が負う雇用管理上の措置義務の内容や適用範囲をどう考えるか、①～③を踏まえた職場の体制づくりや相談対応について、組織論の専門家である太田肇同志社大学教授をお迎えしてご講演いただき、労使の実務家を交えて検討します。

さらに、２０１９年のＩＬＯ（国際労働機関）総会では「仕事の世界におけるハラスメント」を禁じるＩＬＯ条約が採択されたことから、今回の法改正と条約との異同、今後の立法課題等についても簡単に触れる予定です。

どうぞご参加ください。

日時	２０２０年１０月１９日（月）１７時００分～１９時３０分
開催方法	Zoomウェビナ－【事前登録制】
参加費・受講料	無料
参加対象・人数	どなたでも参加いただけます。
内容	第一部：「組織論における職場のハラスメント」（講演）同志社大学政策学部太田肇教授第二部：実務の立場から～新法の制定に際して日本経済団体連合会鈴木重也労働法制本部長日本労働組合総連合会井上久美枝総合政策推進局長使用者側弁護士中井智子弁護士（東京）労働者側弁護士佐々木亮弁護士（東京）第三部：パネルディスカッション「今後のハラスメント実務対応とは」進行渡邊徹弁護士（大阪）
申込方法	申込期限：２０２０年１０月１２日（月） ※以下のリンクまたは二次元バーコードからお申し込みください。上記期日までにお申し込みいただいた方にZoomウェビナーの開催情報をお知らせ致します。申込フォーム
その他	■本シンポジウムには以下の環境が必要となります・パソコン、タブレット、スマートフォンなど、インターネット接続のできる機材・インターネットをご利用いただける環境 ※安定した通信環境で接続してください。スマートフォンはWi-Fiに接続してご利用ください。 ■Zoomウェビナーについて・参加を希望される機材でZoomのインストールをお願いいたします。 Zoomインストール・イベント前日までに下記リンクよりZoomの利用が可能であるかテストいただくことを推奨します。ミーティングテスト ※Zoomウェビナーのサービス・機能等に関するサポートは致しかねます。 ■当日、何らかの理由で通信が中断し復旧困難となった場合、やむを得ずシンポジウムを中止する可能性があります。また、PC環境・通信状況等の不具合については日弁連では責任を負わず、サポート対応等も行いかねますので予めご了承ください。
主催	日本弁護士連合会
お問い合わせ先	日本弁護士連合会法制部法制第一課ＴＥＬ：０３－３５８０－９９７９

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